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产品点评:RAMCO HCM
许多人力资源问题,包括人才管理,人力资源共同的兴趣点(及相关软件)供应商。因此,许多设计自己的产品,来解决这些问题。 RAMCO HCM更进一步分析的组合。

GENERAL HCM COMPUTER MANUFACTURING: 产品点评:RAMCO HCM 产品点评:RAMCO HCM Sherry Fox - 七月 15, 2013 Read Comments 我有幸 的研究分析师莱斯利Satenstein旁听的产品发布会和认证会话与史蒂芬·戈德堡(VP近期随着同胞的 技术评估中心(TEC) HCM实践领先的 Ramco系统公司 )。该产品是一个人力资本管理的 (HCM)解决方案,其中包括基本工资,人事,人力资源规划,薪酬管理,以及集成的人才管理。 RAMCO HCM ,是一套完整的产品属于
2013/7/15 20:10:00

人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

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2011/12/8 16:25:00

人力资本财务
许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。通过本文了解如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中。

GENERAL HCM COMPUTER MANUFACTURING: HCM, HR, Accounting, ROI, HCM, HR, Accounting, ROI.
2013/5/23 16:45:00

企业扩张之三大缺陷----以及规避方法
无论是通过有机增长还是并购,企业扩张通常是成功企业需要面对的最棘手的问题之一。无论扩张采取何种形式,企业都有可能在业务流程、分析和信息系统方面遭遇管理问题。本文分析了企业扩张带来的三大缺陷,以及企业应该如何在扩张中克服这些缺陷。

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2011/8/3 14:16:00

约束理论进入精益制造领域
难以在复杂环境下应用精益原则,但是物料需求计划(MRP)也有从所周知的局限。利用约束理论补充复杂环境下的小批量精益制造,这可能是个解决方法。

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2006/2/21

一个供应商如何解决支持和维护问题
SAP解决客户想要支持厂商要么不提供,或以不合理的价格提供的问题。致力于支持和维护客户的服务合同,但只有一个点。新的选项,从而可。

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2013/7/15 20:10:00

员工绩效管理问题
人力资本管理的最新趋势,是员工绩效管理(EPM)。 EPM链接不同于传统的人力资源评估,员工绩效公司的目标。虽然没有强大的EPM厂商,基于欧洲塞尚软件正在扩大其上诉。

GENERAL HCM COMPUTER MANUFACTURING: 员工绩效管理问题 塞尚软件,人力资本管理, HCM ,员工绩效管理, EPM ,外包,竞争优势,业务策略 /> 员工绩效管理问题 Mukhles Zaman - 七月 15, 2013 Read Comments , EPM概念的演变 瞬息万变
2013/7/15 18:55:00

Financial Packages RFP Template


GENERAL HCM COMPUTER MANUFACTURING: 总帐(GL)应付帐固定资产成本会计现金管理预算应收帐财务报表项目结算产品技术和支持

消除制造浪费的精益工具与实践
长期以来人们使用一些精益制造工具与实践来消除制造浪费。这些工具与实践包括5S、视觉控制、标准化工作、防差错、全员生产维护(TPM)、单元制造、单数换装时间、拉式系统、排序、作业成本法及均衡化生产。

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2006/2/14

必胜的制造业策略 高管对云计算的看法
截止当前,制造商已放慢了采用云计算的步伐。但基于云计算的解决方案经验证的成功案例,以及对费用更低、应对能力更强的业务解决方案基础设施的追求,正促使许多制造商更近距离地观察云计算。这份执行摘要深入探索那些制造商如何利用基于云计算的解决方案来转变他们管理供应链的方式,从内部改进运营,充分利用云计算,从而获得对整个公司全部信息的实时可见性。

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2011/5/6 16:16:00

您的企业何时需要人才管理?
许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

GENERAL HCM COMPUTER MANUFACTURING: 您的企业何时需要人才管理? 您的企业何时需要人才管理? Sherry Fox - 五月 18, 2012 Read Comments
2012/5/22 11:10:00


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