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产品点评:RAMCO HCM
许多人力资源问题,包括人才管理,人力资源共同的兴趣点(及相关软件)供应商。因此,许多设计自己的产品,来解决这些问题。 RAMCO HCM更进一步分析的组合。

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2013/7/15 20:10:00

人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

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2011/12/8 16:25:00

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汝等劳动力更好的激励和奖励
企业激励管理系统的潜力不应该被忽略,因为这个软件类别的承诺相当快速和有形的投资回报,勾勒出昂贵的过下支付的错误,并降低管理开销。

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2013/7/15 20:10:00

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为了提升服务效率和工作绩效,以及降低纸张及人工的浪费,速博采用了华苓的人事系统和全球业务报价系统。华苓的电子询价流程把信息实时发送个相关人员,并能与SAP的数据库资料作交互呼叫。人事系统弥补了速博一直使用的SAP系统的不足,大大地简化了休假和加班等申请流程。通过实施这些系统,速博节省了作业时间成本,加快了客户服务速度,并提升了整体竞争力。

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2008/1/24 11:19:00

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雄心勃勃的计划,并承诺:对企业软件供应信守诺言
凭借其众多新的软件许可证销售收入,新产品交付,奉献复杂的技术复兴(即,一个雄心勃勃的开放的面向服务架构战略),Infor公司在市场上的地位和形象,这些天在所有时间高。

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2013/7/15 20:10:00

供应链管理 (SCM) 软件评估报告


GENERAL HCM COMPUTER INDUSTRY: 这个详尽的完全等级划分报告反映了产品供应商或服务商对TEC 的全面研究模型的响应。这个报告将全面解答有关您所选择的系统供应商对您所设定的系统要求的支持程度的各种疑问。

传统的单点登录:Novell公司,Evidian,IBM,PassGo,或冠群?
作为企业增加系统的复杂性,用户往往被迫要记住越来越多的密码。用户的需求增加,许多用户选择写下他们的密码,并通过这样做,危及安全。

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2013/7/15 17:04:00

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2013/8/5 13:05:00


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