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 sistemas de gestion de capital humano para la industria de la


El sospechoso poco común de la gestión del capital humano
Con su producto Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor ha logrado combinar los aspectos estratégico y de las transacciones de recursos humanos con una

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  más reciente de los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), y representan un medio para hacer que estos sistemas dejen de ser funciones aburridas y se conviertan en aplicaciones que tienen un gran impacto en el desempeño corporativo. Para ello, los almacenes integrados de información del negocio permiten realizar un análisis multidimensional, con poderosas funciones de visualización de detalles, de la información que se obtiene de fuentes internas y externas (por ejemplo, encuestas

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ERP para la industria de petróleo crudo y gas natural

El modelo de los sistemas ERP para la industria de extracción de petróleo y gas natural contiene las particularidades de los negocios especializado en esta industria. Es normal que las compañías, individuos y las agencias gubernamentales se asocien para explorar, crear y compartir la producción de los pozos. Es también frecuente que estas alianzas se den por un corto periodo de tiempo, de allí que la estructura empresarial deba ser flexible desde el inicio hasta el fin de la inversión. Este modelo de sistemas ERP incluye criterios para finanzas, recursos humanos, recopilación de datos y creación de informes sobre la producción, gestión del mantenimiento y funcionalidades para la cadena de suministros (SCM). 

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Documentos relacionados con » sistemas de gestion de capital humano para la industria de la

Estrategias para la gestión de las relaciones con los clientes Segunda parte: crear su estrategia


Un sistema CRM puede aumentar sus ganancias y fomentar la lealtad de los clientes, ya que simplifica sus procesos y le ayuda a proporcionar productos y servicios de mejor calidad. Sin embargo, primero es necesario que esté preparado para superar la falta de requisitos, combatir el sigilo de las oportunidades y compensar la falta de habilidades.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  asegúrese de que tengan sistemas de redundancia, procesos de intensificación y planes de recuperación en caso de desastre. Solicite referencias y hable con sus empleados. Es muy probable que sus consultores o su personal técnico tengan experiencia trabajando con estas empresas. Pídales una recomendación. El mundo de TI es muy pequeño y todos se conocen bien. Pregunte si alguien ha escuchado cosas negativas acerca de la empresa de hosting que quiere contratar. Pida ver sus estados financieros o Ver más...

El verdadero estado del mercado de gestión del capital humano


Son muchos los vendedores de gestión del capital humano (HCM) que amplían sus series de productos con el fin de abarcar más funciones. Aunque el mercado ha sido testigo de importantes consolidaciones, no se puede saber exactamente qué vendedores dominarán el panorama.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  en la demanda de sistemas de transacciones de RRHH que tengan las herramientas para crear, por ejemplo, formularios gubernamentales, datos que se apeguen a las leyes migratorias e información sobre la Ley para personas con discapacidades ( Americans with Dissabilities Act o ADA ), debido a los asuntos relacionados con los requisitos que establecen los reglamentos gubernamentales de los Estados Unidos. Asimismo, habrá una constante necesidad de soporte para mantener el apego a la Ley de responsabilidad Ver más...

¿Gestión del desempeño y de las remuneraciones como núcleo de la gestión del capital humano?


Las soluciones estratégicas de gestión del capital humano (HCM) pueden ayudar a las empresas a alinear a sus gerentes y sus empleados con los objetivos corporativos para con ello hacer que su gente represente ventaja competitiva. Actualmente existe une relación estadística y causal entre las aplicaciones clave de HCM y el crecimiento de los ingresos operativos.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  proceso de revisión. Los sistemas de gestión del desempeño pretenden automatizar el proceso de revisión de los empleados y establecer una relación entre esas revisiones y el desempeño de la empresa. El objetivo es descubrir si los empleados están tomando medidas definitivas pra alcanzar sus metas de desempeño, si existen planes de suceción para los gerentes de más alto nivel, qué tipos de habilidades necesitará la empresa en algunos años, etc. Ese es el tipo de preguntas (y respuestas) que Ver más...

Un proveedor de gestión de recompensas forzado


El mercado de gestión de incentivos empresariales y el paradigma bajo demanda parecen haber establecido un límite viable. A tal grado, que a partir de ahora algunos participantes tienen la confianza necesaria para optar únicamente por el modelo de entregas por suscripciones de software como servicio.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  estrechamente relacionadas con los sistemas de gestión financiera y contabilidad, así como con los sistemas de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Probablemente el mejor ejemplo de este concepto sea el caso de un proveedor que decidió hace poco convertirse en proveedor únicamente de SaaS después de tener un producto EIM tradicional y reconocido. El origen de Centive Centive es una empresa privada de Burlington, Massachusetts que se fundó en 1997 como Incentive Systems, Inc . La empresa Ver más...

La unificación de la gestión del comercio mundial


Sería preferible que el software de gestión del comercio mundial (GTM) reuniera la información y la reenviara a la empresa madre, dándole visibilidad de lo que se hace en las divisiones remotas y la forma en que se hace. Sin embargo, los proveedores de software deben lograr el balance correcto entre la uniformidad mundial y las necesidades específicas de cada región.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  la funcionalidad de sus sistemas de gestión de la cadena de suministro (SCM) para administrar las relaciones del negocio, las transacciones y la comunicación de la cadena de suministro. No cabe duda de que aunque la externalización de la cadena de suministro está explotando debido a la fabricación en el extranjero, la fabricación subcontratada y los proveedores externos de logística, demasiadas empresas siguen estrategias adversas de “demandas subsiguientes” debido a una información incompleta Ver más...

Evolución de la arquitectura: desde la arquitectura de los marcos principales hasta la arquitectura orientada a los servicios


La arquitectura de los productos hará mucho más que ofrecer funcionalidades técnicas, interfaces de usuarios y soporte de las plataformas. Va a determinar si un producto será capaz de adaptarse a los crecientes requerimientos en evolución de los usuarios.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  únicos usuarios de los sistemas eran sólo algunos staff privilegiados de tecnología de la información (IT) que pasarían días o semanas para producir algunos reportes significativos (por lo general después del hecho). Conforme las computadoras personales (PCs) se hicieron lo suficientemente poderosas para tomar algunas de las tareas de procesamiento que solían llevarse a cabo únicamente en los marcos principales o en las mini computadoras, a finales de los 80 nació la era del cliente/servidor. Ver más...

El apretón de los márgenes y la globalización en la industria de alimentos y bebidas


En la industria de alimentos y bebidas, el dueño del canal es quien toma la decisión final con respecto al volumen y controla en gran parte el precio unitario, ya que el fabricante no tiene todo el poder para aumentar o mantener los precios. La única variable real que controla el fabricante es el elemento de la ecuación que se relaciona con los costos.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  y se cuenta con sistemas de planificación a largo plazo, el abastecimiento global puede producir costos más bajos (consulte Las ventajas y desventajas de la subcontratación de servicios mundial al menudeo ). Sin embargo, la globalización trae consigo la amenaza de los competidores nuevos que tienen costos ventajosos. Todavía existen los diferenciales en la logística, pero esta diferencia se compensa con los costos de producción y procesamiento más bajos que ofrecen otros países. El día de hoy, Ver más...

La nueva tendencia de la tecnología en memoria: SAP NetWeaver BW, alimentado por SAP HANA


SAP NetWeaver BW, alimentado por SAP HANA, es la nueva tendencia en la visión de SAP sobre tecnología en memoria, que permitirá que el componente SAP NetWeaver BW utilice SAP HANA como una base de datos en memoria completa. ¿Qué se necesita para su implementación? ¿Cuál es la diferencia entre SAP NetWeaver BW alimentado por SAP Hana y el software SAP NetWeaver BW Accelerator? ¿Cuáles son las ventajas? Entérese en este documento.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  nueva tendencia de la tecnología en memoria: SAP NetWeaver BW, alimentado por SAP HANA SAP NetWeaver BW, alimentado por SAP HANA, es la nueva tendencia en la visión de SAP sobre tecnología en memoria, que permitirá que el componente SAP NetWeaver BW utilice SAP HANA como una base de datos en memoria completa. ¿Qué se necesita para su implementación? ¿Cuál es la diferencia entre SAP NetWeaver BW alimentado por SAP Hana y el software SAP NetWeaver BW Accelerator? ¿Cuáles son las ventajas? Ver más...

Las mega fusiones y la tecnología de la cadena de suministro como retos a la competencia


Teóricamente, la fusión de Kmart y Sears puede crear un nuevo reto competitivo para los mega vendedores al por menor como Wal-Mart. Sin embargo, la competitividad no depende nada más del tamaño; es necesario coordinar la estrategia de ventas al por menor con la tecnología de cadena de suministro.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  los módulos de los sistemas de planificación de los recursos de la empresa (ERP) de oficina de gestión. Los sistemas APS se diseñaron originalmente como adiciones con la idea de conectarse a la base de datos de un sistema ERP para descargar información y crear un programa factible dentro de ciertas restricciones, como capacidad finita. Este programa puede ser cargado al sistema ERP para reemplazar los resultados originales de la planificación de los requisitos de material (MRP), que tienen base en l Ver más...

Gestión de las relaciones con los clientes (CRM) Reporte de evaluación de software


This comprehensive, customer relationship management (CRM) Software Evaluation Report covers the full range of CRM functionality. Modeled especially to help clients requiring modern B2B or B2C solutions, it covers marketing automation, sales force automation, customer service and support, partner management, contract management and creation, project and team management, Internet sales, e-mail response management, analytics, and important technical criteria.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  de las relaciones con los clientes (CRM) Reporte de evaluación de software TEC's Customer Relationship Management (CRM) Software Evaluation Report allows you to compare and analyze the features, functions, and services of multiple enterprise software solutions. Vendor responses are comprehensively rated on their level of support of for each criterion (supported, not supported, customization, future releases, etc.) to ensure you make and accurate and informed decision. This Software Evaluation Ver más...

La previsibilidad se puede alcanzar: un nivel más alto en la curva de madurez de la inteligencia de negocios y la ciencia analítica


Las empresas siguen teniendo dificultades con la manera de usar los datos para predecir el efecto de las decisiones sobre el rendimiento futuro. Eso debe cambiar si quieren operar con más rapidez y eficiencia para impulsar ventajas competitivas. Entonces, ¿cuáles son los principales retos que enfrenta su empresa en materia de organización y gestión de información para fomentar la inteligencia de negocios? Entérese en este documento.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  previsibilidad se puede alcanzar: un nivel más alto en la curva de madurez de la inteligencia de negocios y la ciencia analítica Las empresas siguen teniendo dificultades con la manera de usar los datos para predecir el efecto de las decisiones sobre el rendimiento futuro. Eso debe cambiar si quieren operar con más rapidez y eficiencia para impulsar ventajas competitivas. Entonces, ¿cuáles son los principales retos que enfrenta su empresa en materia de organización y gestión de información para f Ver más...

La competencia global: predicción de la demanda y entregas óptimas


Un fabricante de productos alimenticios que quiera aprovechar la globalización (o evitar la amenaza que representa) debe, en primer lugar, estar preparado. Si un fabricante quiere vender en mercados nuevos, tiene que ser un socio mejor y colaborar con los clientes cuyas necesidades difieren de las de los clientes tradicionales.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  además de que requieren sistemas de planeación que sean precisos y proactivos. Las capacidades dinámicas de ajuste de recetas permiten que algunas aplicaciones de software ayuden a los fabricantes a minimizar los efectos de la variabilidad a lo largo de sus procesos de fabricación y su cadena de suministro, sin dejar de cumplir con las restricciones de la conformidad y las especificaciones. En la industria alimenticia, la variabilidad puede adoptar la forma de, por ejemplo, el índice Brix para los Ver más...

La estrategia del mercado medio: Soluciones de la empresa internacional


Con las palabras "crecimiento" e "independencia" Adonix marca su estrategia. Adonix ha evaluado y hecho adquisiciones con detenimiento para ampliar el campo funcional de las series, las licencias y los servicios de Adonix X3; así mismo, continúa nutriendo el desarrollo interno con sus propios recursos.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  (EDI), Internet, o los sistemas de automatización de la fuerza de ventas (SFA), se puede importar a un sistema que pueda detonar eventos por excepción que se pueden definir con base en las necesidades de información del usuario. El vendedor planea seguir mejorando y ampliando los algoritmos para alcanzar más problemas específicos de la industria. Otra característica atractiva que ofrece el producto es su capacidad de reporteo nativo e inteligencia del negocio (BI), así como el hecho de haber Ver más...

PLM para la industria de la moda (en inglés)


El RFI para la gestión del ciclo de vida de los productos (PLM)  en la industria de la moda es un modelo de evaluación que contiene criterios específicos para PLM y funcionalidades adicionales para las especificidades de esta industria, y para ayudar a los fabricantes y minoristas a crear productos (incluyendo zapatos, accesorios personales y de hogar) más eficientemente, además de disminuir sus costos y lograr una mejor colaboración y control a través de toda la cadena de valor.

sistemas de gestion de capital humano para la industria de la  para la industria de la moda (en inglés) El RFI para la gestión del ciclo de vida de los productos (PLM)  en la industria de la moda es un modelo de evaluación que contiene criterios específicos para PLM y funcionalidades adicionales para las especificidades de esta industria, y para ayudar a los fabricantes y minoristas a crear productos (incluyendo zapatos, accesorios personales y de hogar) más eficientemente, además de disminuir sus costos y lograr una mejor colaboración y control a través d Ver más...